GOAT

GOATは、
若者の挑戦と、経営者の余白が循環する場です。

教える側・教わる側ではなく、
立場を越えて、共に進む関係をつくっています。

なぜGOATをやっているのか

・若者は、挑戦したいのに「誰と進めばいいかわからない」
・経営者は、経験や余白があるのに「渡し先がない」

この分断を、構造ごと組み替えたい。

GOATの基本構造

・フェーズ①：挑戦したい若者

・フェーズ②③：余裕と経験のある経営者・社会人

・運営：場と循環を設計する

フェーズで「上下」はない
役割が違うだけ
全員が“資産”を持っている

GOATで起きていること

例

• 若者がプロジェクトに入る
• 経営者が壁打ち・伴走する
• 事業・イベント・PJが自然発生する
• 報酬だけでなく「経験・信用・次の機会」が残る

参加すると、何が得られるのか

若者向け

• 誰と進むかを選べる
• 挑戦が「一人にならない」
• 実践の中で視座が上がる

経営者向け

• 経験を“使い切れる”
• 次の世代に循環させられる
• 自分自身もアップデートされる

参考資料

関わり方・次のアクション